✒️Desvio de função acontece quando um trabalhador é contratado para exercer um cargo, mas acaba sendo direcionado a tarefas que não condizem com a sua função.
Dessa forma, o dever de provar o desvio de função é do empregado, é preciso juntar provas para isso, que poderão ser:
1️⃣Documentos: o próprio contrato de trabalho é uma prova, nele contém todas as funções que o trabalhador foi contratado para realizar.
Também, pode juntar registro de pontos, visto que alguns desvios de função fazem com que o colaborador atue em horários diferentes.
Mensagens de e-mail, whatsapp e outras redes sociais, também podem ser utilizadas.
2️⃣Testemunhos: através de pessoas que trabalham na empresa, as provas feitas a partir de depoimentos.
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