EMPRESAS COM 100 EMPREGADOS TEM ESSAS OBRIGAÇÕES:

🚧 Sabemos que nossa legislação possui uma grande complexidade nas obrigações legais para os empresários e grandes empresas, pensando nisso, vejamos quais são as obrigações das empresas que possuem mais de 100 funcionários em seu quadro funcional:

•    Cota para portadores de deficiência - atualmente, a cota mínima é de 2% do quadro funcional;
•    Criação da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA);
•    Contratação de jovens aprendizes;
•    Deverão divulgar, semestralmente, relatórios de transparência salarial.

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