🤔 DEPENDE.
O funcionário será obrigado a fazer horas extras quando essas estiverem registradas no contrato de trabalho, seja ele individual ou coletivo.
📢 Acaso as horas extras não estejam escritas e acordadas em um contrato, o empregado não terá obrigação em realizá-las.
🔴 Contudo, caso elas estejam pré-estipuladas em um contrato, o empregado que se recusar a realizá-las pode sofrer penalidades e até ser demitido por justa causa.
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